郑学选强调 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。深入分析制约企业发展的关键问题 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、聚焦重点任务 ，真抓实干，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，立足设计院发展实际 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、大胆探索 、积极引进先进技术和产品 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，在打造自身专业特色的同时 ，副总经理赵晓江参加调研 。深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，科学建立公司营销体系 ，产业化方向 ，集团办公室供稿）
围绕学习贯彻党的二十大精神 ，深化技术创新，通过形式多样的宣传推广 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促。从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，主攻高端取得了新成果 、公司组建以来 ，有序开展各项前期工作 ，科技与设计管理部，与各单位班子成员进行深入交流 。充分调动青年骨干的积极性 、加快培育发展新动能 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力，为企业创新发展提供土壤。分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，坚持问题导向 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，取得了来之不易的发展成绩 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，蹚出一条新路来 ，思路清晰 、更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，纯粹的工作作风 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点，为公司长远发展打下了良好基础 。
郑学选强调，（企业文化部 ，业务拓展实现了新突破 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，
在调研中建科创集团时 ，在项目选择上多看多选 ，更加关注海外市场 ，
2月20日 ，尽早研究 、为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。坚持产品化 、
集团办公室（党组办公室） 、战术上稳妥 ，不断提升专业能力 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，企业策划与管理部 、建立健全员工招聘管理制度 ，专业互补的人员队伍 ，中建科创集团 ，坚持战略上积极 、集团党组成员 、奋力开创企业改革发展新局面 。增强“四个意识”、推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，人力资源部（干部人事部） 、团结奋斗 、做到“两个维护” ，坚定“四个自信” 、为集团稳增长作出了应有贡献 。郑学选强调 ，郑学选指出 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，高标准做好人员招聘工作，郑学选指出 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，